【研修会のご案内】2026年8月7日開催！「就労選択支援のローカルモデルを考える」
当センター（のいける）主催研修のご案内です。
2026年8月7日（金）、就労選択支援に関する研修会を開催させていただきます。
国の新たなビジョンである「就労選択支援」をテーマに、地域でどのように実装していくかを深く考える貴重な機会です。ぜひチェックしてみてください！
昨年10月からスタートした「就労選択支援」の動きに関して、地域での準備や体制づくりは、今まさに重要な局面を迎えていると考えています。
今回の研修では、国の方向性をしっかりと共有し、私たちの地域にどう落とし込んでいくか、具体的なモデルをみんなで考える機会となっています。
支援に携わる方はもちろん、これからの障がい者雇用や、就労支援の動向に関心のある方にとっても、見逃せない内容と思います。
これまで障がい福祉サービスにおける就労支援は、「どのサービスが自分に合うかわからないまま利用を始める」といったミスマッチや、一度決まった場所から「次のステップに進みづらい」という固定化の課題を抱えていました。
これらを解消し、本人が最適な働き方を主体的に選択できるように新設されたのが「就労選択支援」です。
短期間の適性把握（アセスメント）を通じて、本人の強みや必要な配慮を客観的に整理する仕組みが動き出しています。
しかし、この新しい制度には現在、大きな課題が浮き彫りになっています。それが「都市部とローカル地域（地方）の格差」です。
就労選択支援の事業所を開設するには、過去の実績や専門人材の配置など厳しい要件が求められます。そのため、リソースが豊富な都市部で開設が進む一方で、地方においては様々な課題がある現状があります。
地域に就労選択支援の事業所がなければ、せっかくの新しい仕組みも地域の方々が利用できません。この「社会資源の不足」を地方でどう補い、どう乗り越えていくかが、今まさに最大の焦点となっています。
事業所が身近にない地域において、鍵を握るのが「広域的なネットワーク」と「相談機関のハブ（拠点）機能」です。
自事業所や自地域だけで完結させようとするのではなく、近隣自治体の社会資源を戦略的に活用したり、ナカポツセンターなどが広域調整のハブとなってネットワークを動かす仕組みが必要不可欠です。
今回の研修は、単なる制度の「勉強会」にとどまりません。「資源が限られた私たちの地域で、どうやって穴を埋め、顔の見える連携体制を作るか？」という、まさに地方ならではのローカルモデルを構築するための、実践的な議論の場となります。
基調講演として、厚生労働省 社会・援護局障害保健福祉 障害福祉課 就労支援専門官の鈴木大樹氏をお迎えし、制度の概要と地域の実情を踏まえた実装のお話などもお伺いします。
後半は、トークセッションとして、就労選択支援の実践、地域実情などを共有しつつ、地域課題からローカルモデルのヒントを導き出していきたいと思います。
是非この機会に多くの方々のご参加をお待ちしています。
総合就労支援センターＣＡＰ：吉田志信
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